企業側の求人の出し方に対する疑問

私も、何度も転職をしているため、面接官からいろいろな情報を聞いた経験があります。今でも、リストラをやっている大企業もあるため、転職環境は、昔とさほど変わりがありません。面接官から聞いた情報によると、企業求人のなかには、本気で求人する気がない企業があり、中小企業なのに、東大クラスでないと雇わないという敷居の高さの企業があるそうです。すでに、縁故で求人が決まっているのに求人を出し続けて、この手の人材を探しているそうです。

実際に提示されている転職条件との違い

また、資格条件不問と求人票に出しているのに、いざ面接では、いろいろな資格がないとダメと言われる企業もあるそうです。職業安定所との関係もため、無理やり求人を出しているところもあるので、フリーペーパーの求人のほうが、企業側がお金を出すため、企業の求人の本気度を感じます。最近では、限定正社員制度も多く導入されていますが、労働市場が本当に改善するかは、疑問が残ります。


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